Vos responsabilités :
Vous serez chargé(e) de fournir un soutien administratif à l'équipe Business Partnership & Recruitment. Le poste est basé à Luxembourg.
- Créer et publier des offres d'emploi (site web de la BIL, sites web de recrutement, etc.).
- Soutenir le processus de recrutement (présélection des candidats pour des rôles spécifiques, organisation et participation aux entretiens, envoi des réponses, clôture des annonces et des candidatures, etc.)
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires pour tous les métiers de la banque.
- Prospecter et contacter les établissements d'enseignement supérieur, participer aux forums de recrutement et d'image de marque.
- Rendre compte de l'activité de recrutement.
- Analyser et remettre en question les processus RH existants, cartographier et formaliser les flux RH.
- Backtester les nouveaux processus par les actions qui en découlent (initiatives, entretiens, évaluations qualitatives des entretiens, etc.)
- Assurer certaines tâches administratives en amont et en aval des actions menées sur le terrain.
- Apporter un soutien qualitatif à l'équipe HR Business Partnership & Recruitment sur d'autres tâches administratives RH.